人材紹介ご利用のメリット
事前に私たちがカウンセリング（面接）をし、ふさわしい人材だけをご推薦します！推薦する人材候補者の方とは、事前に専任のコンサルタントがカウンセリング（面接）を行い、御社が求めている人材にふさわしい方だけを推薦いたしますので、書類選考の時間が大幅に削減できます。
人事担当の方の労力が削減され、採用業務がスムーズに進みます。書類選考の時間が減るだけでなく、選考が進んでからも面接設定から、内定までのスケジュール調整、連絡など全て当社が行いますので、人事担当の方の労力は確実に削減されます。また、私たちが間に立つことで、年収や入社日など、双方の希望は微妙にズレてしまった時でも、採用業務がスムーズに進みます。
完成成功報酬制により無駄な費用を削減できる！一般公募の場合、採用がなかったとしても求人広告の費用が発生しますが、当社は完成成功報酬制（一部スカウトを除く）になっておりますので、採用が決定するまでは一切費用がかかりません、また、候補者が短期間で退職してしまった場合は、当社返金規定により返金いたします。
非公開にしておきたい、極秘採用も、私たちがバックアップ！他社に知られたくない新規事業に関する人材募集や、まだ社内でも公開できない欠員募集による極秘採用など、求人広告に掲載できない採用は是非当社にご依頼ください。極秘案件に関しましては、ある段階まで企業名を非公開にしたまま進めさせて頂きます。
経営を担うエグゼクティブ人材もご紹介できます。
緊急募集の採用にも対応できます！